“Stile di Performance", le neuro-scienze un metodo integrato innovativo a supporto della performance individuale e di squadra in azienda
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MindUP News
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22/01/2026
Il 22 gennaio scorso, nella incantevole cornice dell’Atelier Ricci, all’interno di uno storico palazzo del centro storico si Lucca, MindUP Enhancement Psychology ® e MR Corporate hanno unito le forze nell’introdurre la metodologia di sviluppo di performance in azienda “Stile di Performance”.
Riccardo Paterni, co-fondatore di MindUP ha introdotto l’incontro. Emanuela Caiano co-fondatrice di MR Corporate e Lorenzo Baldassarri co-fondatore di MindUP, hanno poi introdotto un innovativo metodo che integra neuro-scienze e misurazione scientifiche oggettive rapportate all’apprendimento mirato di soft skills. Tutto questo per generare una performance consapevole, concreta e oggettivamente misurabile da un punto di vista di prestazione individuale e di squadra.
Una performance individuale che abbia come riferimento gli aspetti chiave: risultato, efficienza, resilienza e qualità. Una performance progettata (con le metodologie ed i protocolli integrati MindUP e MR Corporate) su: analisi dello stato attuale, identificazione delle leve di miglioramento, implementazione graduale e infine monitoraggio continuo.
Il contesto sartoriale del luogo si è rapportato concettualmente alla sartoriali dell’approccio con cui vengono utilizzate dinamiche. L’incontro ha coinvolto imprenditori, manager e professionisti da varie parti d’Italia che si sono prestati ad esercitazioni ‘live’ e a misurazioni scientifiche dimostrative.
L’incontro si è concluso con un aperitivo che si è tenuto nelle sale dell’Atelier e che ha saputo stimolare apprezzati scambi di opinioni e riflessioni fra i partecipanti.
(articolo su TOSCANA ECONOMY)
In allegato un recente studio della McKInsey & Co. su questi temi
Riccardo Paterni, co-fondatore di MindUP ha introdotto l’incontro. Emanuela Caiano co-fondatrice di MR Corporate e Lorenzo Baldassarri co-fondatore di MindUP, hanno poi introdotto un innovativo metodo che integra neuro-scienze e misurazione scientifiche oggettive rapportate all’apprendimento mirato di soft skills. Tutto questo per generare una performance consapevole, concreta e oggettivamente misurabile da un punto di vista di prestazione individuale e di squadra.
Una performance individuale che abbia come riferimento gli aspetti chiave: risultato, efficienza, resilienza e qualità. Una performance progettata (con le metodologie ed i protocolli integrati MindUP e MR Corporate) su: analisi dello stato attuale, identificazione delle leve di miglioramento, implementazione graduale e infine monitoraggio continuo.
Il contesto sartoriale del luogo si è rapportato concettualmente alla sartoriali dell’approccio con cui vengono utilizzate dinamiche. L’incontro ha coinvolto imprenditori, manager e professionisti da varie parti d’Italia che si sono prestati ad esercitazioni ‘live’ e a misurazioni scientifiche dimostrative.
L’incontro si è concluso con un aperitivo che si è tenuto nelle sale dell’Atelier e che ha saputo stimolare apprezzati scambi di opinioni e riflessioni fra i partecipanti.
(articolo su TOSCANA ECONOMY)
In allegato un recente studio della McKInsey & Co. su questi temi
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