La nuova era della performance individuale e organizzativa per creare valore e innovare
Postato da Riccardo Paterni il 08/04/2022

Arrivo a comprendere veramente il significato chiave e la portata della ricerca classica manageriale futuristica che ho appreso durante i miei studi negli Stati Uniti: "The Knoledge Making Company" e "The Future of Management". Ciò avviene alla luce del lavoro e della ricerca molto più recenti portati avanti sull'innovazione dal Dipl.Ing. Lars Behrendt e serendipidty e unendo i punti di Christian Busch. Tutta questa ricerca pone le persone al centro di processi di sviluppo più tecnologici che mai. Questo è un fenomeno molto interessante e cruciale destinato a cambiare radicalmente il modo in cui interpretiamo e viviamo le organizzazioni mentre creano valore per sopravvivere e crescere all'interno di condizioni in costante cambiamento e interruzioni provenienti da tutti i tipi di lati diversi. La chiave è concentrarsi sulle prestazioni individuali e di squadra per creare valore percepito dal cliente. In MindUP Psicologia del Potenziamento. Consentiamo di raggiungere la scelta di tali prestazioni concentrandoci anche sul benessere delle persone e sulla sostenibilità delle prestazioni. La nostra ricerca, metodo e protocolli al fine di migliorare tali prestazioni individuali e di gruppo sono focalizzati sui dati e guidati dalle prestazioni , attivi nello sport (il nostro metodo ha avuto origine all'interno dei vertici del motorsport) così come nel mondo organizzativo. Resta sintonizzato per approfondimenti affascinanti e di vasta portata su come questo processo genera innovazione e crea valore duraturo...