Identità, Ambito Aziendale
IL PERCHE’: LA VISIONE
Rivoluzionare l’ambito del mental training portando un metodo innovativo perché interviene sulla struttura di funzionamento della persona:
Potenziamo i funzionamenti della personalità (esempio: consistenza, determinazione, forza-calma, tenacia, senso di efficacia, regolazione emotiva) che sono le basi strutturali per ottenere una elevata performance: nei giovani in carriera andiamo a valutare (in un’ottica di selezione e sviluppo del talento in azienda) e potenziare queste caratteristiche che sono in una fase di sviluppo, mentre in manager e imprenditori già affermati le affiniamo e ottimizziamo.
IL COME: I PRINCIPI GUIDA
o La Psicologia del Potenziamento®: visione innovativa creata da noi e che ci da la possibilità di leggere in modo molto specifico il funzionamento dell’atleta
o Oggettivazione dati: stimolare concretamente consapevolezza sulle proprie risorse e stimolare a rendersi conto dei progressi durante il percorso. Tutto questo viene misurati e dimostrati tramite strumentazione scientifica di alto livello
o Estrema personalizzazione: i nostri percorsi sono su misura poiché ogni persona a cui è richiesta un’alta prestazione ha una struttura di funzionamento totalmente soggettiva
o Predisposizione alle sinergie: collaboriamo con tutti coloro che contribuiscono alla prestazione fisica e in termini di competenze (hard skills e soft skills) della personale allo scopo di ottenere risultati ancora più mirati alla performance specifica
o Alta formazione dei trainers: l’applicazione del metodo derivante dalla Psicologia del Potenziamento® è attuabile soltanto da parte di psicologi dello sport - da cui ha origine la metodologia - con un’alta formazione scientifica e formati tramite metodologia MindUp-Enhancement Psychology®.
IL CHE COSA: LA MISSIONE
L’assessment iniziale: è la base di partenza di tutto il processo, non è possibile lavorare in modo efficace su capacità mentali senza conoscerne il punto di partenza. Il nostro assessment, poiché basato sulla visione della Psicologia del Potenziamento®, ci permette di valutare la persona a 360 gradi su tutti i piani necessari alla performance: il piano fisiologico, quello cognitivo, l’emotivo e il posturale-muscolare.
Il processo di training:
1. Simulazione delle condizioni di performance: a cui la persona risponde con la propria struttura di funzionamento e le proprie capacità mentali.
2. Percorso a difficoltà crescente: inizialmente viene effettuato l’allenamento delle singole capacità fino a raggiungere, progressivamente, un allenamento integrato e simultaneo di tutte le capacità.
3. Tempistiche definite: Il training della “struttura” di Funzionamento della personalità ha una tempistica definita e garantita: una volta potenziati i Funzionamenti di Fondo questi non si modificano più e rimangono positivi nel tempo. Per quanto riguarda le capacità mentali della persona possono essere allenate, ottimizzate e mantenute nel tempo grazie al training.
4. Rendere autonoma la persona: lavorare sulla “struttura” di Funzionamento della persona ci permette di renderla completamente autonoma nei momenti di performance, questo accade poiché la persona sarà totalmente consapevole degli strumenti acquisiti e delle modalità del loro utilizzo.
5. Sedute di training: l’applicazione del nostro metodo avviene sia in presenza che in remoto utilizzando comunque gli stessi principi e lo stesso modello di training caratterizzato dalla visione della Psicologia del Potenziamento®.
Rivoluzionare l’ambito del mental training portando un metodo innovativo perché interviene sulla struttura di funzionamento della persona:
Potenziamo i funzionamenti della personalità (esempio: consistenza, determinazione, forza-calma, tenacia, senso di efficacia, regolazione emotiva) che sono le basi strutturali per ottenere una elevata performance: nei giovani in carriera andiamo a valutare (in un’ottica di selezione e sviluppo del talento in azienda) e potenziare queste caratteristiche che sono in una fase di sviluppo, mentre in manager e imprenditori già affermati le affiniamo e ottimizziamo.
IL COME: I PRINCIPI GUIDA
o La Psicologia del Potenziamento®: visione innovativa creata da noi e che ci da la possibilità di leggere in modo molto specifico il funzionamento dell’atleta
o Oggettivazione dati: stimolare concretamente consapevolezza sulle proprie risorse e stimolare a rendersi conto dei progressi durante il percorso. Tutto questo viene misurati e dimostrati tramite strumentazione scientifica di alto livello
o Estrema personalizzazione: i nostri percorsi sono su misura poiché ogni persona a cui è richiesta un’alta prestazione ha una struttura di funzionamento totalmente soggettiva
o Predisposizione alle sinergie: collaboriamo con tutti coloro che contribuiscono alla prestazione fisica e in termini di competenze (hard skills e soft skills) della personale allo scopo di ottenere risultati ancora più mirati alla performance specifica
o Alta formazione dei trainers: l’applicazione del metodo derivante dalla Psicologia del Potenziamento® è attuabile soltanto da parte di psicologi dello sport - da cui ha origine la metodologia - con un’alta formazione scientifica e formati tramite metodologia MindUp-Enhancement Psychology®.
IL CHE COSA: LA MISSIONE
L’assessment iniziale: è la base di partenza di tutto il processo, non è possibile lavorare in modo efficace su capacità mentali senza conoscerne il punto di partenza. Il nostro assessment, poiché basato sulla visione della Psicologia del Potenziamento®, ci permette di valutare la persona a 360 gradi su tutti i piani necessari alla performance: il piano fisiologico, quello cognitivo, l’emotivo e il posturale-muscolare.
Il processo di training:
1. Simulazione delle condizioni di performance: a cui la persona risponde con la propria struttura di funzionamento e le proprie capacità mentali.
2. Percorso a difficoltà crescente: inizialmente viene effettuato l’allenamento delle singole capacità fino a raggiungere, progressivamente, un allenamento integrato e simultaneo di tutte le capacità.
3. Tempistiche definite: Il training della “struttura” di Funzionamento della personalità ha una tempistica definita e garantita: una volta potenziati i Funzionamenti di Fondo questi non si modificano più e rimangono positivi nel tempo. Per quanto riguarda le capacità mentali della persona possono essere allenate, ottimizzate e mantenute nel tempo grazie al training.
4. Rendere autonoma la persona: lavorare sulla “struttura” di Funzionamento della persona ci permette di renderla completamente autonoma nei momenti di performance, questo accade poiché la persona sarà totalmente consapevole degli strumenti acquisiti e delle modalità del loro utilizzo.
5. Sedute di training: l’applicazione del nostro metodo avviene sia in presenza che in remoto utilizzando comunque gli stessi principi e lo stesso modello di training caratterizzato dalla visione della Psicologia del Potenziamento®.
0